{"id":298,"date":"2020-08-01T14:12:28","date_gmt":"2020-08-01T12:12:28","guid":{"rendered":"http:\/\/orgs.noblogs.org\/?p=298"},"modified":"2020-08-01T14:12:42","modified_gmt":"2020-08-01T12:12:42","slug":"ruoli-e-mansioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/it\/post\/2020\/08\/01\/ruoli-e-mansioni\/","title":{"rendered":"Ruoli e mansioni"},"content":{"rendered":"<p>Ecco il pdf ed anche l&#8217;odt, un documento editabile, di un documento di formazione della MAG6 di Bologna (Mutua AutoGestione <a href=\"http:\/\/mag6.it\/\">mag6.it\/<\/a>) che da 30 anni fa prestiti sociali a piccoli gruppi per il cambiamento sociale antigerarchico e sviluppa strategie affinch\u00e8 non si dissolvano nei conflitti e possano anche ridare il debito \ud83d\ude42<\/p>\n<p>Io lo trovo molto utile anche da una prospettiva femminista in quanto, abbiamo imparato dalle nostre compagne negli anni 70, <strong>le gerarchie informali sono le pi\u00f9 difficili da combattere<\/strong>.<\/p>\n<p>Quindi vi consiglio di applicarvici \ud83d\ude42 insieme!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/campiaperti.tetaneutral.net\/s\/YtkRbCzrYKeSsLm\">https:\/\/campiaperti.tetaneutral.net\/s\/YtkRbCzrYKeSsLm<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/campiaperti.tetaneutral.net\/s\/M29x2yXprcZMEan\">https:\/\/campiaperti.tetaneutral.net\/s\/M29x2yXprcZMEan<\/a><\/p>\n<p>Eccolo anche qui in versione web:<\/p>\n<p>Solo 4 accortezze:<\/p>\n<p>0) non deve superare la pagina A4 corpo 10<\/p>\n<p>1) \u00e8 che venga compilato da chi prende il compito e non dagli altri del gruppo. nel senso che i ruoli devono essere comodi, perch\u00e8 sono le scarpe con cui cammina il gruppo. e quindi nel prendere una mansione si consiglia di autodescriverla secondo le possibilit\u00e0.<\/p>\n<p>2) che i ruoli e mansioni non vanno mai affrontati da sole\/soli, perch\u00e8 capitano emergenze imprevisti e la nostra vita non pu\u00f2 rimanere schiacciata, ma neanche azzoppare un gruppo.<\/p>\n<p>3) che si decida da subito, quando avverr\u00e0 la revisione dei ruoli\/mansioni, per aggiustarli, migliorarli renderli pi\u00f9 funzionali a tuttu e ruotarli per potenziare tuttu e soprattuto il gruppo.<\/p>\n<h2 class=\"western\" align=\"center\"><strong>Descrizione di ruolo<\/strong><\/h2>\n<table width=\"643\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"10\" \/>\n<col width=\"212\" \/>\n<col width=\"395\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"10\">1<\/td>\n<td width=\"212\">\n<h3 class=\"western\">Ruolo<\/h3>\n<\/td>\n<td width=\"395\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"10\">2<\/td>\n<td width=\"212\">\n<h3 class=\"western\">Compito primario<\/h3>\n<p><span style=\"font-size: small\">max 3 righe, perch\u00e9 questo organo esiste? qual\u2019\u00e8 il fine ultimo?<\/span><\/td>\n<td width=\"395\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"10\">3<\/td>\n<td width=\"212\">\n<h3 class=\"western\">Funzioni principali<\/h3>\n<p><span style=\"font-size: small\">cosa fa? Quali sono i processi di cui \u00e8 responsabile? Chi prende la responsabilit\u00e0 per raggiungere lo scopo primario?<\/span><\/td>\n<td width=\"395\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"10\">4<\/td>\n<td width=\"212\">\n<h3 class=\"western\">Relazioni organizzative fondamentali<\/h3>\n<p><span style=\"font-size: small\">quali funzioni prevedono che: .. si da\/si chiede conto?.. che si delega?.. che verifica?..ecc. Con quali soggetti?<\/span><\/td>\n<td width=\"395\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"10\">5<\/td>\n<td width=\"212\">\n<h3 class=\"western\">Relazioni Esterne<\/h3>\n<p><span style=\"font-size: small\">come sopra, se ci sono<\/span><\/td>\n<td width=\"395\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"10\">6<\/td>\n<td width=\"212\">\n<h3 class=\"western\">Capacit\u00e0 e competenze necessarie ed utili<\/h3>\n<p><span style=\"font-size: small\">quali sono le cose che aiutano a vivere bene questo ruolo? Non \u00e8 detto che le si possegga gi\u00e0 ma ci si impegna\/aspira ad averle, potenziarle<\/span><\/td>\n<td width=\"395\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"10\">7<\/td>\n<td width=\"212\">\n<h3 class=\"western\">Note<\/h3>\n<p><span style=\"font-size: small\">Data, prossima revisione insieme, extra<\/span><\/td>\n<td width=\"395\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ecco il pdf ed anche l&#8217;odt, un documento editabile, di un documento di formazione della MAG6 di Bologna (Mutua AutoGestione mag6.it\/) che da 30 anni fa prestiti sociali a piccoli gruppi per il cambiamento sociale antigerarchico e sviluppa strategie affinch\u00e8 non si dissolvano nei conflitti e possano anche ridare il debito \ud83d\ude42 Io lo trovo &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/orgs.noblogs.org\/it\/post\/2020\/08\/01\/ruoli-e-mansioni\/\" class=\"more-link\">Leggi tutto<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Ruoli e mansioni&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13900,"featured_media":262,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_locale":"it_IT","_original_post":"http:\/\/orgs.noblogs.org\/?p=298","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-groupimprovement","it-IT"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13900"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=298"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":300,"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298\/revisions\/300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}