{"id":313,"date":"2020-08-14T16:53:04","date_gmt":"2020-08-14T14:53:04","guid":{"rendered":"http:\/\/orgs.noblogs.org\/?p=313"},"modified":"2020-08-14T16:54:09","modified_gmt":"2020-08-14T14:54:09","slug":"tavola-dei-diritti-per-il-metodo-orientato-al-consenso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orgs.noblogs.org\/it\/post\/2020\/08\/14\/tavola-dei-diritti-per-il-metodo-orientato-al-consenso\/","title":{"rendered":"Tavola dei diritti per il Metodo Orientato al Consenso"},"content":{"rendered":"<div>\n<p class=\"Normal heading4\">A) DICHIARAZIONE DEI DIRITTI DI OGNI PARTECIPANTE<\/p>\n<ul>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">1. Io ho il diritto di essere trattato con rispetto. Cos\u00ec gli altri.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">2. Io ho il diritto di avere ed esprimere opinioni e sentimenti. Cos\u00ec gli altri.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">3. Io ho il diritto di essere ascoltato e preso seriamente. Cos\u00ec gli altri.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">4. Io ho il diritto di dire &#8220;no&#8221; senza sentirmi in colpa. Cos\u00ec gli altri.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">5. Io ho il diritto di chiedere ci\u00f2 di cui ho bisogno. Cos\u00ec gli altri.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">6. Io ho il diritto di cambiare opinione. Cos\u00ec gli altri.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"Normal heading4\">B) ORIENTAMENTI PER UNA COMUNICAZIONE COSTRUTTIVA<\/p>\n<ul>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">1. Usare messaggi &#8220;io&#8221; di confronto costruttivo.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">2. Ascoltare attivamente, e verificare se abbiamo capito veramente quello che gli altri volevano dire, e viceversa.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">3. Fare attenzione non solo ai contenuti, ma anche ai sentimenti espressi.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">4. Distinguere le persone dai problemi e dalle loro azioni: evitare di attribuire intenzioni agli altri e di giudicarli, attenersi ai fatti e ai comportamenti.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">5. Essere precisi ed evitare le generalizzazioni.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"Normal heading4\">C) ORIENTAMENTI PER COOPERARE NEL CONFLITTO<\/p>\n<ul>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">1. Passare dalla visione &#8220;me contro te&#8221;, al &#8220;Noi&#8221;.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">2. Passare dalle &#8220;prese di posizione&#8221; agli Interessi e Bisogni in gioco.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">3. Concentrarsi invece che sul Passato, sul Presente e sul Futuro.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">4. Passare dall&#8217;Impossibile al Possibile.<\/li>\n<li class=\"Normal Normal(Web)\">5. Passare dalla Colpevolizzazione all&#8217;assunzione di Responsabilit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>fonte <a href=\"https:\/\/www.autistici.org\/azione\/consenso\/tavola_diritti_cons.html\">https:\/\/www.autistici.org\/azione\/consenso\/tavola_diritti_cons.html<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A) DICHIARAZIONE DEI DIRITTI DI OGNI PARTECIPANTE 1. Io ho il diritto di essere trattato con rispetto. Cos\u00ec gli altri. 2. Io ho il diritto di avere ed esprimere opinioni e sentimenti. Cos\u00ec gli altri. 3. Io ho il diritto di essere ascoltato e preso seriamente. Cos\u00ec gli altri. 4. 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