Questo articolo fa riferimento a come creare spazi sicuri nelle proprie comunità:
Questo articolo, fa riferimento a 3 violazioni/abusi/violenze sessuali e non, che sono successi all’interno di comunità di sviluppo free/open source:
Tutti e tre da parte di persone che erano di “spicco” nella comunità.
Che cosa si può imparare dal ripetersi di questo pattern? che spesso anche in gruppi antigerarchici abbiamo una distribuzione del POTERE ridicola ed assimilabile a quella dei fanclub, mentre dovremmo darci da fare di più a distribuire responsabilità e gratificazioni.
Questo articolo non è un riassunto che vi permette di saltare la più approfondita lettura linkata sopra (in inglese purtroppo), anche perchè ci da dei consigli puntuali focalizzati a costruire un reale SAFE SPACE, insieme, in una comunità.
Anche se non tutti punti sono digeribili al primo impatto, valgono molto di essere letti e discussi insieme:
- Avere regole esplicite per la condotta e farle rispettare per tutti
- Inizia con l’ipotesi che le notizie sulle molestie siano vere e indagale a fondo
- Semplifica la ricerca e il coordinamento reciproco delle vittime
- Fai attenzione ai piccoli segnali di “oltrepassamento dei confini” e reagisci con forza
- Chiama altre persone per non fare monopolizzare l’attenzione e l’attendibilità dalla Rock Star*
- Insistere sulla costruzione di una “panchina” di talenti a tutti i livelli della propria organizzazione
- Appiattire ed esplicitare la gerarchia organizzativa il più possibile
- Accertarsi di non prendere gente per “failing up”
- Applicare rigide politiche relative alle relazioni sessuali o romantiche all’interno della gerarchia organizzativa (ovvero chi ha ruoli riconosciuti)
- Evita che le organizzazioni diventino troppo centrali nella vita delle persone
- Distribuisci le “chiavi del regno”
- Non creare ambienti che rendano più probabili le violazioni dei confini
- Mettendo in pratica questo nella tua comunità**
* fa riferimento esplicito alla sindrome dei “lecca biscotti”, ovvero coloro che si fiondano per primi a dire di voler fare qualche cosa ma poi non la fanno. Metafora di chi quando gli si offre dei biscotti ne lecca uno e lo lascia lì, prevenendo chiunque altro dal prenderlo.
** fa riferimento al comportamento della “scala o scalino mancante” ovvero: “Lo scalino mancante è una metafora di una persona all’interno di un gruppo sociale che molte persone sanno che non è affidabile o che deve essere “gestita”, ma con chi lavorano cercando di avvisare tranquillamente gli altri invece di occuparsene apertamente. Il riferimento è a una faglia strutturale pericolosa come una scala/gradino mancante in una casa, a cui i residenti sono abituati e che hanno accettato e che non è fissa o segnalata, ma di cui (la maggior parte) i nuovi arrivati sono avvisati.“